Мониторинг сотрудников является важной частью хорошего управления, обеспечивая максимальный уровень эффективности сотрудников в компании. В конце концов, сотрудники являются основой деятельности любой компании. Если они неэффективны, что происходит с компанией? Оно проигрывает! При этом теряется много времени и денег, самых ценных ресурсов, которые ни одна компания не была бы рада потерять!
Вы видите суть? Хороший! Теперь давайте взглянем на эти 3 эффективных способа мониторинга сотрудников для достижения максимального уровня эффективности сотрудников . Никаких потерь, только существенная прибыль!

• Использование программного обеспечения для мониторинга сотрудников

Программное обеспечение для мониторинга сотрудников позволяет администраторам компании  отслеживать рабочее время и действия своих сотрудников на корпоративных устройствах . Записывается каждая секунда времени, потраченная на проект, задачу и другие веб-страницы или приложения, а также время от времени снимки экрана и подсчитываются нажатия клавиш Кроме того, программное обеспечение для мониторинга сотрудников предоставляет различные типы аналитических отчетов о затраченном времени, помогая компаниям находить области, требующие улучшений. Использование такого программного обеспечения — это очень простой и ценный способ для компаний контролировать своих сотрудников и повышать общую производительность и эффективность .

Программное обеспечение WebWork для учета рабочего времени и мониторинга сотрудников

• Проведение опросов клиентов

Отличная идея — опрос клиентов на  уровне удовлетворенности Клиенты являются одним из надежных источников показателей эффективности сотрудников . Если клиенты недовольны, значит, сотрудники где-то ошиблись! Более того, опросы также могут помочь понять навыки межличностных отношений сотрудников , которые играют важную роль в уровне эффективности взаимодействия между клиентом и сотрудником.

• Измерение экономической эффективности

Измерение экономической эффективности выполняемой работы также является эффективным способом мониторинга эффективности работы сотрудников . В этом случае заработная плата сотрудника учитывается в зависимости от его вклада в выполненную работу. Ни одна компания не хочет иметь сотрудника, стоимость которого превышает стоимость выполненной им работы! Вы не согласны?

Читайте также: 6 лучших программ для мониторинга сотрудников 2021 года